Hacklink panel

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink panel

Hacklink

Hacklink

Hacklink Panel

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Buy Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink satın al

Hacklink Panel

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink panel

xnxx

porn

Hacklink satın al

Hacklink Panel

링크모음

Hacklink

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink Panel

Masal oku

Hacklink panel

Hacklink panel

Illuminati

Masal Oku

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink Panel

Hacklink Panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

betasus

meritking

Masal Oku

Backlink paketleri

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink satın al

Hacklink panel

Hacklink satın al

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink Panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Postegro

royalbet

deneme b0nusu ver3n siteler

Hacklink panel

serdivan escort

sezarcasino

superbet

betwild

sloto

cratosroyalbet

grandpashabet

betlike orjinal site

pulibet güncel

marsbahis

giftcardmall/mygift

betcup

Eros Maç Tv

หวยออนไลน์

pulibet güncel giriş

pulibet giriş

casibom

kavbet

favorisen

Galabet mobil giriş

casibom giriş

casibom

casibom

casibom

casibom

casibom

serdivan escort

antalya dedektör

jojobet

jojobet giriş

casibom

izmir escort

sapanca escort

deneme bonusu veren siteler 2026

deneme bonus veren siteler

milosbet

mislibet giriş

mislibet

parmabet

mislibet

kingroyal

kingroyal güncel giriş

kingroyal giriş

kingroyal giriş

jojobet

jojobet giriş

Grandpashabet

INterbahis

AGB99

Agb99

Galabet

Galabet giriş

Galabet güncel giriş

taraftarium24

kralbet

trendbet

marsbahis

jojobet

meritking

kingroyal

favorisen

porno

sakarya escort

vegabet

anadoluslot

hiltonbet

matbet

matbet giriş

matbet güncel giriş

deneme bonusu veren siteler

İkimisli

kingroyal

kingroyal giriş

king royal

king royal giriş

romabet giriş

royalbet

timebet

betmarino giriş

ikimisli

setrabet

ikimisli

kingroyal

kingroyal güncel giriş

kingroyal giriş

betnano

betnano giriş

اجتماعی

ضرورت تشکیل کارنامه یا پرونده تربیتی برای دانش آموزان

دبیر میز تحول امور پرورشی ستاد تعلیم و تربیت  در جلسه کمیسیون ستاد تعلیم و تربیت گفت: یکی از راهکارها برای ترمیم چالش فقدان نظام ارزیابی تربیتی و نظام تشویق و تنبیه موثر در معاونت پرورشی آموزش و پرورش، تشکیل کارنامه یا پرونده تربیتی برای دانش آموزان و صدور کارنامه عملکرد تربیتی برای تمام عوامل مدرسه و مدیران است.

به گزارش پیشران؛ عباس نصرتی در دهمین جلسه کمیسیون ستاد تعلیم و تربیت دو چالش پیش روی معاونت پرورشی را فقدان نظام ارزیابی تربیتی و نظام تشویق و تنبیه موثر و نیز ضعف کارایی و اثربخشی مدیریت ساختار و برنامه‌ریزی کلان بیان کرد.

وی در مورد چالش اول فقدان نظام ارزیابی موثر، فقدان نظام تشویق و تنبیه موثر، کمی‌گرایی افراطی در حوزه پرورشی، کمرنگ بودن نگاه تربیتی در انتخاب مدیران را به عنوان چالش‌های فرعی دانست.

نصرتی افزود: برای ترمیم چالش فقدان نظام ارزیابی تربیتی و نظام تشویق و تنبیه موثر دو راهکار کلی شامل طراحی نظام ارزیابی تربیتی (تولید شاخص‌ها و استانداردهای تربیتی برای ارزیابی مربی و معاون مدیر معلمان و دانش آموزان، طراحی مدل اجرایی ارزیابی جهت ارزیابی عملکرد تربیتی دانش آموزان مربیان معلمان مدیران مدارس و مدیران ستادی و تعریف نظام تشویق و تنبیه برای مدیران معلمان و مربیان علاوه بر لحاظ عملکرد تربیتی آنها در طرح رتبه‌بندی)، تشکیل کارنامه یا پرونده تربیتی برای دانش آموزان و تعیین مشوق‌های قابل اعتنا برای دانش آموزانی که امتیاز پرورشی بالایی کسب کنند (سهمیه ورود به دانشگاه فرهنگیان و…)، صدور کارنامه عملکرد تربیتی برای تمام عوامل مدرسه و مدیران احصا شده است.

وی درباره چالش ضعف کارایی و اثربخشی مدیریت ساختار و برنامه‌ریزی کلان گفت: این کلان چالش، ۱۹ ریز چالش را در برمی‌گیرد که می‌توان نبود ثبات مدیریتی، اشکال ساختاری، ضعف در اجرای اسناد بالادستی، کم توجهی به فعالیت‌های بلندمدت، جایگاه کم اثر معاونت پرورشی در سطوح مختلف، کم‌توجهی به مهدها و پیش دبستانی‌ها، فقدان آمار و داده‌های میدانی دقیق را بیان کرد.

نصرتی ادامه داد: در جهت ترمیم این چالش‌ها نیز هشت راهکار کلی احصا شده که برخی از آنها ارتقای معاونت پرورشی و ادغام معاونت تربیت بدنی در معاونت پرورشی و فرهنگی و ایجاد معاونت پرورشی و تربیت بدنی، ایجاد قرارگاه واحد فرماندهی امور پرورشی و تربیتی ذیل قائم مقام وزیر (معاون پرورشی) با مشارکت نهادهای همکار برای پرهیز از پراکنده کاری‌ها مداخله‌گری‌ها و موازی کاری‌ها، ملزم شدن مدارس غیردولتی برای اجرای برنامه‌های پرورشی مطابق با نقشه راه و ارزیابی عملکرد تربیتی مدارس است.

دهمین جلسه کمیسیون ستاد تعلیم و تربیت در ادامه بررسی طرح تحول پرورشی، با حضور تعدادی از اعضای حقیقی و حقوقی از جمله سید جلال موسوی معاون تربیتی ستاد تعلیم و تربیت دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی، باقرزاده معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش و طریفی رییس سازمان آموزش و پرورش استثنایی در محل دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی برگزار شد.

در این جلسه، اعضا بر مطالب مهمی از جمله توصیفی بودن و مستمر بودن ارزشیابی‌ها، توجه به برنامه درسی و فعالیت‌های صورت گرفته در این فضا تا به حال، مبتلا نشدن به معضلات ارزشیابی‌های سابق، تغییر ساختار وزارت آموزش و پرورش و تقویت معاونت پرورشی و …تاکید کردند.

/دانشجو

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا